Лаборатория деловых игр

Инструменты построения отношений, развития персонала и управления командой. Харизматичный спикер Программа развития навыков проведения бизнес-презентаций. Вы берёте инструменты и техники управления временем, избавляетесь от факторов потери времени и получаете дополнительный временной ресурс для реализации новых интересных идей. Конфликты отнимают большую часть внутреннего ресурса. Как предупреждать и предотвращать конфликты, сохранять позитивные деловые отношения и управлять своим эмоциональным фоном — в тренинге управления конфликтами. Экспертная коммуникация — это набор качеств и навыков руководителя, которые позволяют ему подбирать ключи к любому собеседнику; умение сильно аргументировать свою позицию в коммуникации, способность выстраивать отношения экологично и продуктивно. Как при первом контакте построить фундамент для доверительных отношений с покупателем? Как презентовать компанию и продукт? Как выявлять потребности клиента? Телефонные продажи Навыки профессионального делового общения по телефону, техники управления телефонной беседой, навыки создания и поддержания позитивной атмосферы, работа с возражениями в ходе телефонной беседы.

Еремеева, Н. А. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов.

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

В другой версии игры первый участник говорит следующую фразу: «Привет, я — .. пишется также название города; если это бизнес-тренинг и они.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику.

Проанализировав полученную информацию, вы поймете, чего именно не хватает заказчику и его сотрудникам, вам станет ясно, чему их нужно учить и как строить тренинг. Чтобы не сомневаться в верности своего понимания, найдите причину отсутствия нужных знаний. Поиск приведет вас к требованиям бизнеса. Может, речь идет о новой стратегии, которая требует новых навыков, а их отсутствие мешает прийти к нужному результату.

Может, смысл в том, чтобы подготовить сотрудников к новой работе и новой роли, невозможным без новых знаний и умений. Все это поможет вам определиться с содержанием тренинга.

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы: В нашем примере это может быть сформулировано следующим образом. Задача бизнес-тренера - победить и получить заказ. Хорошо, если заказчик на знает, еще лучше, если мы уже проводили у него тренинги и он в восторге от результата обучения.

Какие деловые игры, которые можно использовать в тренингах, Вы . у меня масса материалов и 11 лет опыта бизнес-тренерства.

Выпускница МГУ, тренер, игропрактик, консультант и асессор, автор методик развития навыков. Игра для тех, кто хочет прокачать свои коммуникативные способности, навыки работы в команде и принятия решений, умение договариваться и строить взаимоотношения, работать в проектных командах и достигать результата. Людмила закончила Химический и Педагогический факультеты с красными дипломами Московского государственного университета в году.

Имеет более 8 лет опыта разработки и проведения тренингов и деловых игр по коммуникативным и презентационным навыкам, командной работе, предпринимательству, лидерству, развитию памяти и скорочтению, управлению талантами и развитию потенциала, выстраиванию индивидуальных траекторий развития. С года занимается игровыми форматами обучения, разрабатывает и проводит игры для подбора, обучения, развития и оценки персонала в разных отраслях: Людмила тонко чувствует аудиторию и адаптирует свои тренинги к ней.

Мы учимся с раннего детства, сначала в семье — понимать маму и папу и делать так, чтобы они понимали нас, затем в детском саду выстраивать отношения с ровесниками и взрослыми, потом в школе, впитывая знания и социализируясь в обществе, затем поступаем в вуз и черпаем знания и там, работаем и приобретаем опыт. Часть из того, чему мы обучились, мы доводим до автоматизма и формируем в привычку. Вы попробуете на себе, что такое игра и как с ее помощью получить желаемые навыки, а не только знания.

Перед вами будет стоять непростая задача, для решения которой потребуется весь ваш опыт и арсенал знаний. Вне зависимости от курса обучения, каждый участник сможет проявить свои лучшие качества и из деталей Лего построить нужный объект. Проверь себя, построй свой Вавилон!

игры активаторы для тренингов

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Список тренинговых компаний в Новосибирске год от года растет.

Ролевые игры позволяют участникам"примерить" и апробировать новое для них поведение в относительно безопасном окружении.

Упражнения для бизнес тренинга Профессионалы делятся опытом и рекомендуют 23 игры. Иногда в тренинге бывает, что пара удачно подобранных упражнений является локомотивом всего занятия. В целом, такой метод участникам позволяет апробировать новые стратегии своей деятельности, в мягкой форме увидеть ошибки поведения или в работе. Упражнения для бизнес тренинга мотивируют в обучающем мероприятии Дружелюбная и непринужденная атмосфера и корректная работа ведущего, позволяют почувствовать собственную значимость.

Работая в той или иной тематике, начинаешь понимать, возрастающую необходимость методично обновлять игровой инструментарий. Каждый тренер стремится собрать к себе в арсенал несколько ключевых заданий и потом разбавляет или дополняет их другими, более легкими для восприятия слушателей упражнениями.

Бизнес игры

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка.

Как использовать ролевые игры в тренинге. — Книги | Метод игры в тренинге | Анна Азарнова | Бизнес-тренинг | Купить.

Ч3 Моделирование и бизнес игры для тренингов Глава 3. Виды деловых игр Первые деловые бизнес игры для тренингов были упрощенными с точки зрения количества переменных, связанных с принимаемыми решениями, количества участников игры, множества товаров и рынков, а также объема обратной связи, которую получали участники. Когда бизнес-школы получили доступ к ЭВМ, деловые игры стали компьютеризированными, а их сложность чрезвычайно увеличилась.

В настоящее время, деловые игры, разумеется, ведутся на персональных компьютерах, что позволяет быстро и легко входить в игру, легко изменять условия ведения бизнеса, а также графически отображать результаты бизнес-игры. Интересно, что многие из первых деловых игр, обсчитываемых вручную, не пережили перехода в эру ЭВМ, а многие игры на ЭВМ не пережили перехода на компьютеры. Зато в начале каждого нового этапа появлялось много новых игр по моделированию бизнеса Фриче и Бернс, Вольфе описал развитие деловых игр от обсчитываемых вручную к играм, которые ведутся на персональных компьютерах с точки зрения четырех этапов.

Имитационные игры

Открытые авторские тренинги с применением игровых методик. Эксклюзивные тренинги для вашей компании по индивидуальному сценарию, который будет направлен на решение поставленных задач. Расписание тренингов Игротека Существует свободный формат игротеки на который может прийти любой человек и просто поиграть, отдохнуть, попить чай с печеньками, в общем, провести вечер с приятностями и пользой! В таком же формате мы можем провести и закрытую игротеку только для вашей команды!

Как уже стало понятно из предисловия, рассказывать я буду про забавную игру"Данетки" и про то как ее можно применить при проведении тренингов.

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Как уже стало понятно из предисловия, рассказывать я буду про забавную игру"Данетки" и про то как ее можно применить при проведении тренингов по продажам, коммуникативным тренингам, тренингов по холодным звонкам, да и вообще везде, где необходимо отточить навык задавания открытых, закрытых и альтернативных вопросов. Приведу пример одной данетки вместе с ответом: Человек ехал из Швейцарии на поезде.

Если бы он был в вагоне для некурящих, он бы умер. На первый взгляд - непонятно как из такой ситуации можно прийти к ответу: Герой этого сюжета едва не потерял зрение, перенеся в Швейцарии сложную офтальмологическую операцию.

Цикл"Игры и упражнения для тренингов"

Скачать по прямой ссылке Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс активного освоения материала, успешно преодолевать стресс.

Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для последующего обсуждения с участниками или выводы, к которым они должны прийти.

Бизнес-симуляции (смотреть презентации) и деловые игры (смотреть Бизнес симуляции, разработанные компанией «Стратегический Тренинг и.

Игровые разминки и упражнения-энергизаторы Скрыть рекламу в статье 4. Энергизаторы позволяют тренеру решить ряд задач, помогая: Есть очень много различных игр и игровых упражнений для группы, которые можно использовать в качестве энергизаторов. Динамичность может быть задана через двигательную или умственную активность участников. Встречаются группы, где некоторые участники имеют физические или эмоциональные ограничения например, не любят игры, в которых необходимо находиться близко или прикасаться друг к другу.

Проводя энергизатор, тренер сам должен быть энергичным и стараться, чтобы игра шла динамично. Тренер может столкнуться с ситуацией, когда группа или некоторые участники не хотят по тем или иным причинам участвовать в энергизаторах. В этом случае важно не навязывать необходимость игры. В зависимости от причин тренер может либо использовать другой тип энергизаторов, либо решать задачи формирования групповой динамики и энергизации участников другими инструментами. Например, изменить методы проведения тренинга так, чтобы после перерыва использовать не мини-лекцию и даже не обсуждение, а более активный метод, например ролевую игру.

Участники становятся в две шеренги лицом друг к другу. Он показывает участникам, как изображаются фигуры, и просит повторить для изображения фигур могут быть использованы различные позы и жесты.

Игры для тренинга, игровые методы в тренинге

Каждый из участников выступает в роли одного из линейных руководителей. Изучить подробнее На сегодня тренинги занимают приоритетную роль в жизни сформировавшихся успешных бизнесменов, стартаперов, людей требующих повышения квалификации и просто людей, которые вовлечены в саморазвитие и следуют современным тенденциям. Тем более, семинары, тренинги, бизнес-обучение в виде тренингов — это прекрасная альтернатива пятилетнему обучению в университете.

На нашем сайте Вы сможете найти всю информацию про обучение персонала, курсах управления, обучение управлению, различных семинарах и конференциях.

Кроме указанных тренингов школа бизнеса занимается корпоративным обучением Поэтому мы решили выделить эти игры в отдельный тренинг для.

Она представляет собой последовательность действий, которые игроки должны выполнить для достижения определенного результата. Игра регламентируется правилами, заранее прописанными в сценарии. СССР тоже имел опыт использования подобных игр в целях повышения производительности труда. В году на Лиговском заводе пишущих машин впервые в стране был разработан метод освоения новой продукции с помощью игры, но такая инициатива не получила распространения, поскольку свободные высказывания участников и множество вариантов решения проблем, нарабатываемые в ходе деловых игр, были не совместимы с режимом тотальной регламентации.

На сегодняшний день существует большое количество деловых игр, они различаются по масштабности имитируемых объектов отрасль, цех , функциональному профилю производственные, управленческие , особенностям строения. В игре развиваются такие качества человека, как способность к планированию, прогнозированию, системное мышление, организационные и творческие способности.

Деловые игры могут преследовать одну или несколько целей: Тренинг и деловая игра — в чем отличия?

Деловая игра Крошка Енот Часть 1 ТРЕНИНГИ ПРОДАЖИ